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Con esta capacitación el personalized de nómina y de sistemas de las empresas se actualiza en la legislación del Sistema Basic de Riesgos Profesionales.

Films para la gestión del riesgo ocupacional. Ésta es una plataforma de videos desarrollados para apoyar la gestión del riesgo ocupacional de nuestras empresas afiliadas. Esta opción busca ofrecer un contenido que permita motivar al autocuidado de los trabajadores para mejorar la productividad en las compañías.

Esta administradora se fundó con la finalidad de brindar resguardo social a los empleados colombianos, para prevenir las acciones que se deben tomar ante cualquier eventualidad laboral de alto riesgo que pueda ocurrir. Se implemento desde el año dos mil doce y es totalmente authorized en el país bajo el decreto 1295.

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Afiliarse al Sistema Basic de Riesgos Laborales en Colombia es un proceso que requiere cumplir con ciertos verificacion afiliacion sura arl pasos y requisitos, pero que ofrece importantes beneficios para la protección y bienestar de los trabajadores.

Pensar en el bienestar y la salud de los trabajadores colombianos es responsabilidad de todos, tanto de los empleadores, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) como de los mismos empleados para garantizar su bienestar laboral. 

Para afiliarse a la ARL Positiva, los trabajadores independientes deben cumplir con los requisitos establecidos para su entrada a la entidad. Estos incluyen:

Matriz lawful por factores de riesgo. Esta matriz busca es facilitar el acceso a las normas legales o de obligatorio cumplimiento aplicables en Colombia, por sectores económicos para agilizar la búsqueda de aquellas normas de interés distinct o especifico.

Registro Mercantil: Este documento es indispensable para acreditar la existencia authorized de la empresa.

Si se cancelan las cotizaciones de los trabajadores con una clase de riesgo diferente a la reportada, ARL SURA podrá generar notas débito por afiliación arl positiva el cobro de la diferencia.

Reportar la nómina de trabajadores: Se debe presentar la nómina de todos los empleados que serán cubiertos por el sistema. Esto incluye tanto a trabajadores permanentes como temporales.